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即是，而后，中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国家航天局获悉，9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发命中央用长征四号丙运载火箭成功发射风波三号08星，卫星顺利进入预约轨道，发射任务取患上完美乐成。9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发射中央使用长征四号丙运载火箭，胜利将风波三号08星发射升空，卫星顺遂进入预定轨道，发射任务获患上完美成功。郝裕彤 摄 风波三号08星是国家民用空间基础设备中长期发展...
系统优化，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘舆论”、“百日冲刺”活动、电子商务行业雇用活动、就业能力提拔“双千”企图、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高品质就业，各高校对于从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向发掘岗亭--> 为搀扶帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特性，构造学生走进重点企业开呈现场口试，打造“走访-实习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并举办“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，经过答辩查核后，他将有能够收到宝钢股份的及第关照书。结果会在9月出炉，而这个时辰，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业辅导中央副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，先生也盼望有机会去企业实地参不雅，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校指点带队组织应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指点效劳中心副主任胡琳茹先容，往年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者相识到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获得企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院自动织密校企单干收集，依靠学院“企业行”流动努力拓展企业资源，加强与专业相干行业以及企业的互助讨论，增加先生练习就业岗位机会，让先生走进合作企业展开研学研行，拓宽门生视线，提升学生职业素质和失业能力。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连络的途径，与企业建立实习理论基地，为先生实习就业供给有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向引荐。在鼓励以及催匆匆卒业生踊跃列入黉舍停止的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘流动实效。 中国国平易近大学正在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特征举行大批招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国国民大学招生赋闲处及各院系走访高质量用人单元410余家，为卒业生定向发掘就业岗位1100余个。尤为是各院系结合学科业余特点，共举行180余场雇用活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还看重维护对于靠近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔东南山货叹息：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真常识、硬才干。 胡云是北京交通大学返回基层就业的先生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大老师所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项口头”路程门路，完成对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需要，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联结培育重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建实习实践基地，着力晋升结业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层赋闲，北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项夸奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层待业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层就业卓异奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学最先筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)高兴地拆开及第通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜老师职业生长自助手册》，让他很是不测：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，失业任务没有能只针对于年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时劈头抓起，帮助老师尽早了解自己的业余、及早企图未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，自己以及一切新生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与创业批示中央主任张博介绍，复活常常对于大学专业不足明白，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快晓得自己的业余及相关职业，对于年夜先生活甚至未来的职业生涯及早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业引导类课程，包含生涯计划、就业指点、职业能力专题晋升、创业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技大学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让重生用半小时光阴体验年夜学四年的生活生存，并对未来发展做出抉择。有的同学选择了持续深造，但正在体验后发明并不适宜自己。在她看来，比起提升西席求职本事，高校在帮他们建立正确的职业没有雅点中起的感化更加重要。比方如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业看法出现了问题，高校应当增强向导，让先生看赴任别职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业成长与就业指导》贯通本科四年，依据差别窗年学生的生活疑心开展体系的课程进修。课程以外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面萦绕式解决高足的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑筹算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就不时接到学生咨询，请她副手修改简历。 离校毕业生 离校没有克不及断线效劳温度没有减 克日，教导部“高校结业生离校后就业供职”小程序上线，专门为已经离校、未就业的结业生持续举荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业服务司相干负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教导部到各级高校，都把已离校结业生纳入失业效劳规模，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小顺序的岗位信息来自国家年夜学生待业效劳平台内，其特点是能够分离毕业生的教导配景、业余妙技、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将没有断继续到往年年底，结业生需要关注该公众号。另外，寒假以来，国家24365大家长老师就业管事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未失业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的领导以及带动下，在京高校正在办事离校卒业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实待业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与结业生约定时间正在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专职教员孙雅楠注意到，比来有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去德律风：“这个企业的地位和你对于比匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次面试。”据胡琳茹介绍，关于已离校未失业的先生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。目前，一些已经经卒业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联络，一些毕业生手里有符合的工作时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的先生，会建立专门的撑持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从核心观点，事实上，7月12日，旅客在位于宁夏银川市的西夏陵博物馆内打卡拍照。当日是西夏陵列入《天下遗产名录》后的首日，浩年夜游客慕名前来游览参观。中新社记者 于晶 摄7月12日，旅客在位于宁夏银川市的西夏陵景区拍照留念。当日是西夏陵参加《天下遗产名录》后的首日，众多旅客慕名前来旅游不雅赏。中新社记者 于晶 摄7月12日，旅客在位于宁夏银川市的西夏陵遗迹区参不雅。当日是西夏陵参加《天下遗产名录》后的首日，泛滥旅客慕名前来游...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网运城9月28日电 虎鼓瑟兮鸾回车，仙之人兮列如麻……李白这样的诗句，用来形容永乐宫的大型壁画《朝元图》最合适不过。9月27日，生活·读书·新知三联书店在山西省运城市芮城县永乐宫，发布《永乐宫日历2026》和《永乐宫·神仙志》。《永乐宫日历2026》书影。 三联书店供图 山西永乐宫距今有近800年的历史，是我国现存最大、保存最完整的元代道教宫观，以精美绝伦的壁画艺术、气势恢宏的宫廷建筑、独具特色的道教文化名扬四海。其中最负盛名的，当数永乐宫三清殿内面积达400多平方米的大型壁画《朝元图》。这幅鸿篇巨制以大型人物仪仗形式，表现了道府诸神朝谒元始天尊的盛大场景。 三清殿壁画完工于1325年，至今已有700年。在此节点，三联书店推出《永乐宫日历2026》与《永乐宫·神仙志》两种新书，从壁画细节展示到传统文化普及，多角度展现永乐宫的文化艺术魅力。 《永乐宫日历2026》基于永乐宫《朝元图》的壁画高清扫描文件精编而成。《朝元图》众神构成的庞大体系，既回应了古人对宇宙、社会、人生悲欢的终极追问与精神寄托，也为现代人提供了心灵依托与审美启迪。日历每日一图，以神仙人物为主、更有服饰配饰、器具、纹样等精妙细节。《永乐宫·神仙志》内页。 三联书店供图 《永乐宫·神仙志》是一本对《朝元图》的神仙谱系解码书，是了解中国神仙体系和背后文化故事的入门读物。出于对壁画的保护，三清殿内严禁人工照明，游客只能借助自然光匆匆一瞥，大量细节与故事被隐没。《永乐宫·神仙志》弥补了这一遗憾。这本书图文并茂，以《朝元图》为基础，收录了200余位神仙的神话职能、形象特色与文化意义。 正如《永乐宫·神仙志》主编成琨所言，“文物总要走进烟火间，才不算困在时间里”。当700岁的神仙与365天的日常重叠，当400多平方米的壁画被浓缩成一册掌中书，传统文化便不再是博物馆里的标本，而是随时间流淌于人们的生活中。 图书发布会后，三联书店与芮城县文化和旅游局、文明碎片(北京)文化发展有限公司共同签署了战略合作协议，将来进一步推进文博资源的深入开发。(完)--> 【编辑:胡寒笑】